Implantação ou aprimoramento dos seus processos de gestão de pessoas?
A coach tem a solução!
Profissionais com visão especializada e abrangente são capazes de diagnosticar a situação da empresa e apresentar alternativas
confiáveis e pertinentes a cada realidade, se preocupando com as pessoas, os processos e os resultados.
Mapeamento e criação de fluxos e processos de RH;
Implantação de procedimentos e políticas;
Análise e Descrição dos Cargos;
Definição de políticas de promoção, remuneração e benefícios;
Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento de procedimentos de Recrutamento e Seleção;
Elaboração de planos de treinamento de desenvolvimento;
Preparação para ocupação de cargos de liderança;
Monitoramento do Clima Organizacional;
Definição de indicadores e KPIs.
Leve a COACH para sua empresa
Mais desempenho e resultados em seu negócio
Depoimentos
Parceria de sucesso com cada um desses clientes
“A parceria com a COACH é de longa data e todos os serviços prestados foram fundamentais para o nosso crescimento como empresa. Desde os processos de recrutamento e seleção até a elaboração de calendários de treinamento e capacitação, passando por um amplo suporte na área de gestão de pessoas, a COACH atende nossas demandas de forma precisa, ágil e eficaz.”
Tauan Gonçalves
Superintendência – Unimag
“Não precisa reinventar a roda: a Coach está aí para mostrar que a roda já existe e que, com modelos mais eficazes e mais rápidos, você vai mais longe e caminha mais confiante rumo a suas metas. Silvio, em especial, é pessoa cuja capacidade rivaliza apenas com sua gentileza e trato profissional! Recomendo muito”
Yoga e Meditação
Karuna
“As sessões de coaching me ajudaram muito. Eram momentos onde eu podia expor minhas angústias e inquietações, e os questionamentos que o Sílvio trazia, sempre me ajudavam a encontrar em mim mesma as respostas. Num processo contínuo, de apoio e mentoria, Sílvio me conduziu para uma maior clareza de meus reais sonhos e metas, me ajudou a perceber as ferramentas que eu já possuía e as que eu precisava conquistar.”
Adriane Lima
Mapa da diversidade
